terça-feira, 16 de fevereiro de 2010

NOVAS IDÉIAS FAZEM A INOVAÇÃO

Cada sol que nasce a preocupação com a inovação aumenta nas empresas, não há sobrevivência sem inovação, haja cérebro para pensar. A vitória é dos inovadores, não há saída por outra porta, não tem como esconder atrás das pilastras e se livrar das responsabilidades.O segredo é pensar ,agir e implantar ,não basta ter na mente idéias  brilhante,é preciso colocar em prática  para que se transformem em serviços pronto, é  imprescindível a disposição de   trabalhar muito para sair na frente e alcançar bons resultados.A meta é revolucionar sempre, mostrar resultado e satisfazer os clientes.
È hora de inventar e  reinventar, a tecnologia esta avançando muito rápido, para sair na frente tem que trabalhar muito, criar produtos revolucionários e revolucionar os produtos criados.
È fácil perceber a condução da tecnologia se observarmos alguns detalhes: os primeiros telefones celulares inventados eram enormes e tinham poucas funcionalidades, ao decorrer dos tempos houve uma guerra entre os fabricantes, a missão era diminuir o tamanho dos aparelhos e adicionar mais funcionalidades, levando em consideração o designer. Tudo prosperou, em pouco tempo era possível colocar um aparelho dentro do bolso da camisa,  com alta sofisticação a ponto de poder acessar a internet quando quisesse, mas não parou aí , depois da conquista de um muni aparelho e com alta funcionalidades , voltaram ao aparelho grande mas  reinventado  e com acesso a televisão, agora além da internet  tem também televisão.Temos  a televisão, rádio, computador, máquinas fotográficas, o vídeos cassete que foi substituído pelo DVD , automóveis etc. Tudo foi inventado e agora está sendo reinventado.
PARA ONDE ESTAMOS INDO:  Para um futuro inovador, mais sofisticado e exigente, o  futuro vai exigir de cada um a participação para seguir em frente com a inovação , não há espaço para analfabetos, é precisos de pessoas que pensam,  que expõe opiniões crítica e  que ajuda na provocação da mudança. Cada pessoa tem um sonho diferente, dons e desejos, cada um é responsável pela área que escolheu, não é porque  Steve Jobs trabalha  na área de tecnologia da informação que eu preciso trabalhar, a minha responsabilidade é inovar na minha empresa, na minha área e você na sua. A Aple está nas mão de Steve Jobs e demais colaboradores contratados pela a empresa, são eles que precisam inovar os produtos da empresa e mostrar resultado. Agora  O ambiente, a produção, a inovação , e o crescimento da sua empresa depende de você,  você è o principal responsável pelo futuro da empresa, se está ruim começa a consertá-la, se precisa inovar, faça logo, mostra resultado.
INICIATIVA- nada cresce se não for plantado, para colher frutos em nosso  quintal é preciso preparar a terra, plantar a semente, adubar  e regrar sempre, para que no devido tempo veremos uma grande árvore com flores e fruto para colhermos .Assim é também na empresa, de pequenas em pequenas idéias chegaremos em uma grande inovação e crescimento, todas idéias são bem vinda as melhores serão implantadas. A importância de colher todas as idéias  é que uma abre portas para as outras, a nossa mente é uma fonte que jorra e quando exercitada jorra mais do esperamos.
NADA ESTÁ PERFEITO AQUI NA TERRA TUDO PRECISA DE UM REPARO-por mais que a gente goste, e que  satisfaça as nossas  necessidades , isso não quer dizer que algo é perfeito, tudo precisa de um reparo, de uma modificação, de uma renovação, desde a alimentação até os elementos naturais, tudo precisa de um toque especial e tem muito para melhorar ,a natureza está devastada e precisa de um cuidado especial, atualmente em alguns lugares a natureza está nos satisfazendo,mas  ninguém garante que daqui a 20 ou 30 anos    temos as florestas, água e alimento suficiente. Cada um cuidando de sua área, e cooperando com o próximo e com a natureza temos mais chance de desfrutar dias melhores.

Deixa seus comentários abaixo vamos somar e multiplicar juntos.

quinta-feira, 4 de fevereiro de 2010

Provoque uma Mudança

Quando achamos que está bom, alimentamos o comodismo  na mente e por conseqüência perdemos a chance de melhorar e alcançar a excelência, que necessita de um pouco mais de esforços.
Existe situação que não depende exclusivamente de nós, mas  indiretamente podemos influenciar uma mudança , temos sempre uma brecha para passar e deixar marcas, mas isto é para líder corajoso, motivado e que não tem medo de revolucionar; outras dependem unicamente e exclusivamente de nós, é pessoal, nesta situação a mudança precisa ser provocada, decidida, liberada para acontecer.
O mercado de trabalho muda sempre, evolui, fica competitivo, turbulento, estressante, cansativo, a disputa cada vez maior , não se assusta, está aumentando a cada dia, não vai parar, vai continuar  acelerando sempre.
O que não pode acontecer é acomodarmos , achar  que onde estamos está bom, estamos confortáveis e não queremos mudar ,porque não está bom,  tudo está mudando e viver atualizado é melhor  ,pode está confortável sim,  mas este conforto pode durar pouco se você não acompanhar as mudanças , cada pessoa sendo ela Física ou Jurídica precisa se atualizar com as mudanças do mundo.
Muitas empresas estão presas aos dogmas e não flui, está travada  e não prospera,  as mudanças estão acontecendo lá fora, os clientes indo embora para o concorrente porque  lá ele tem mais opção de compra, desconto etc. È preciso que os donos e gerentes tomam previdência antes que o problema aumenta, antes que aconteça a famosa bola de neve e detona tudo, mas o que mais a gente ver é o Doutor lá com a bunda agarrada na cadeira, vendo o tempo passar,  que esta indo para o buraco, que está falindo e não faz nada, e vai até demitir um bando de funcionários que também não faz nada, que poderia influenciar uma mudança, mas são alienados, e por fim a tragédia acontece.
A motivação é uma palavra muito falada em vários lugares mas nem todas as pessoas pensam na profundidade e poder que esta palavra tem,  poucas são as pessoas que prestam a atenção e toma para se um melhor comportamento, motivação  é para mudar, é para fazer acontecer, é para partir para cima e fazer a diferença, é para trabalhar muito. Mas muitas pessoas tem a mente coberta com paradigmas que nem se quer conseguem pensar, quanto mais mudar, paradigma é uma praga na mente, tem que ser quebrado, o que está reinando  e fazendo  sucesso é a flexibilidade, a sensibilidade de mudar,  a adaptação com as mudanças, os vencedores usam estas três  frases ,os paradigmáticos ficam prostrados , desmotivados e sem um futuro feliz.
O medo é uma outra praga que  destroem, muitas são as vidas que estão destruídas, não tem força para voltar normal e competir, mas eu tenho uma palavra, você é o responsável pela tua vida, é você o principal protagonista da sua história, e a vida que você está levando, o fruto que você está colhendo é  proporcional á semente que você plantou nos tempos passados.Mas há uma saída, na minha opinião não há erro que não tem uma saída, a menos que seja fatal e sem tempo para pensar, é tempo de  revolucionar nossas mentes, arregaçar a manga da camisa e mostrar resultado.

 Deixa sua opinião, seu ponto de vista, escreva abaixo.
Abraço.

segunda-feira, 1 de fevereiro de 2010

Seus funcionários conhecem sua empresa?



O principal aspecto que devemos avaliar antes de abrirmos uma empresa é: para que serve o produto que vamos fabricar? Qual problema iremos resolver para os nossos clientes? Muitas empresas não prosperam porque não tem, ou não se preocupa com o foco principal que é o cliente. Todas as empresas tem que trabalhar focado no cliente, e atender da melhor maneira as necessidades dos clientes, caso contrário meu amigo você vai entrar na lista das empresas falidas que são muitas.
Eu estava em uma loja e me deparei com uma situação ridícula, onde um cliente que olhava um produto e estava intencionado a comprar,  ele tentou negociar, mas não conseguiu devido ao preço que era alto,  a vendedora não deu o desconto que ele queria, ouve escândalo e estresse do cliente, mas  a vendedora era calma, inteligente e não alterou . Um suposto cliente falou a seguinte frase, se fosse  eu mandava este cliente ir catar coquinho, a vendedora respondeu , a minha empresa é para atender o cliente, temos um limite de preço para negociarmos, em momento algum eu apelo com os clientes, porque são eles o meio pelo qual estou aqui trabalhando.
Para onde vamos? A vendedora sabia que se alterasse com o cliente era ela que perderia, um cliente insatisfeito pode desencaminhar vários de uma futura compra na empresa. É importante saber para onde a empresa está indo, assim eliminamos erros que podem influenciar negativamente a empresa. A comunicação é um dos fatores chaves para o crescimento de uma organização, assim como a vendedora, todos da empresa precisa saber o foco, ter em mente as regras e os limites, isto é feito através de treinamentos; O gestor precisa colocar metas na empresa, e divulgá-las para os funcionários , cada funcionário precisa saber de co todas as metas da empresa.
Onde estamos? O nosso trabalho está progredindo? O que precisamos fazer para alcançar  as metas e alavancar a produção? Os seu  funcionários tem estás resposta na ponta da língua? Se não tem, você já está atrasado demais e sua empresa está na direção de um abismo.

Deixa seus comentários abaixo: Juntos aprendemos mais.
abraço.


Aleixo files administration

Obrigado pela visita, deixa seus comentários,assim compartilharemos o mais puro conhecimento. volte sempre.