As máquinas fazem o serviço e as pessoas a inovação

Nada funciona se não houver pessoas integradas, portanto o ser humano é o capital mais importante dentro de qualquer empresa. Atualmente  temos uma série de máquinas que fazem o trabalho funcionar, mas quando paramos para analisar percebemos que sem pessoas, as máquinas não funcionam.

É de extrema importância  valorizar ao máximo cada integrante de um quadro de trabalho, são os colaboradores que fazem a empresa prosperar, adequar ao mercado, acompanhar as tecnologias; são eles que sabem o que o cliente necessita e o que ele quer.

Se a sua empresa não vai bem, invista nos seus funcionários, e eles investirão na empresa e por fim a coisa anda. As organizações precisam de pessoas atualizadas, preparadas globalmente, pessoas de conteúdo para sobressair no desenvolvimento tecnológico; pessoas treinadas a pensar, que conservam o "status quo", e que planejam o futuro da empresa.

Temos visto algumas empresas percebendo o valor dos funcionários, mas isto ainda não é geral, temos que fazer este conceito entrar na mente dos empresários ignorantes, que ainda não perceberam que são as pessoas que fazem a empresa frutificar.

A missão do líder atual não é ficar empurrando tarefas para os funcionários, e sim,  fazer com que os próprios funcionários se envolvam  nas decisões de fazer, e fazer com eficiência. Estamos na era da informação, na era em que uma cabeça só não consegue acompanhar as mudanças (evolução das coisas). A missão do líder atual é direcionar as pessoas a trabalhar suas habilidades e capacidade intelectual em prol dos objetivos da organização, é envolver as pessoas com as responsabilidades da empresa, para colher o máximo dos resultados que as pessoas podem dar para a organização.

Podemos observar um grande avanço tecnológico nos sistemas empresariais, não dá mais para ficar dirigindo e controlando pessoas, os colaboradores tem que se responsabilizar pelo trabalho, pela empresa, pelos produtos e pelos clientes. Os Administradores precisam mais do que nunca  usar os colaboradores das organizações como capital intelectual, como processadores de informações.

Quem executa as tarefas são os mais aptos a adequar os processos a eficiência, portanto entra novamente na massa intelectual.

Passar nos painéis das máquinas e colher os números, é muito fácil, agora  fazer melhoria é preciso pensar, tirar da memória das pessoas a própria inovação.

As pessoas necessitam de suporte; precisam  ser valorizadas, são elas que movem todo o processo organizacional. Invista nas pessoas que você verá um futuro de resultados positivos, de competição, de posicionamento.

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